“In merito all’articolo pubblicato oggi sul Sole 24 ore riguardante i dati sulle assenze medie, è fondamentale precisare che il dato riguardante il Comune di Cosenza è dovuto principalmente all’azione portata avanti nell’ultimo biennio, tendente al completo smaltimento di ferie e permessi retribuiti accumulati dai dipendenti negli anni precedenti”.
Lo sottolinea l'Assessore al Personale di Palazzo dei Bruzi, Luciano Vigna, in risposta all'articolo pubblicato oggi dal Sole 24 Ore sulle assenze medie per dipendente nei comuni capoluogo di provincia.
“Su un totale di 40853 giornate di assenza – fa rilevare l'Assessore Vigna - l’incidenza per malattia è pari a 9.868 giornate che rappresentano un'assenza media per dipendente di 16 giorni.
Le restanti 30985 giornate riguardano gli istituti contrattuali e rientrano pertanto nei diritti spettanti ad ogni dipendente, risultando influenzate dallo smaltimento di ferie e permessi residui.
Attraverso una politica di contenimento dei costi e agevolazione dei pensionamenti, il numero dei dipendenti comunali – sottolinea ancora Luciano Vigna - si è ridotto dalle 1100 unità del 2010 alle 603 del 2016 e nei prossimi anni si prevede un’ulteriore riduzione di circa 70 unità. Nonostante tale riduzione si è registrato un considerevole miglioramento nella qualità dei servizi offerti.
Entro la fine dell’anno – conclude Vigna - sarà approvata una nuova struttura organizzativa al fine di rendere la macchina amministrativa idonea a rispondere in maniere celere ed esaustiva alle svariate esigenze del territorio”.
