Comune di Cosenza

Incontro con il Settore del Personale e dell'Archivio, questa mattina a Palazzo dei Bruzi, per il ciclo di riunioni che l'Amministrazione comunale sta dedicando all'organizzazione interna. " 'Come deve essere Cosenza nel 2000': è questo il tema che dobbiamo svolgere insieme" -ha detto il sindaco on. Giacomo Mancini ai molti dipendenti presenti. " Molti progressi abbiamo già fatto con il vostro aiuto. Altri ancora dovremo compierne nei prossimi due anni." Il sindaco ha ricordato la svolta operata nel Comune con la ristrutturazione dei servizi e la riqualificazione del personale e, soprattutto, valorizzando molti bravi dipendenti e dirigenti. Il grande spazio riservato alle donne, anche ai più alti incarichi, fa di Cosenza una delle città e delle istituzioni d'Italia dove le pari opportunità hanno trovato più concreta affermazione. Complessivamente, ci sono circa 200 unità in meno rispetto al '93, ma la macchina comunale cammina certamente a maggiore velocità. "Adesso -ha esortato il sindaco- dobbiamo mettere una marcia in più, trasformare l'Azienda Comune e rispondere a tutte le attese dei cittadini con una mentalità nuova, non più legata ai vecchi e malintesi sensi di 'appartenenza' politica ma soltanto al soddisfacimento del bene comune". E' quindi toccato alle dirigenti Rosalia Marasco, per il Personale, e Menina Redavide, per l'Archivio, illustrare l'attuale funzionamento dei due comparti, che molto si sono avvantaggiati della nuova organizzazione del lavoro impressa dall'Amministrazione Mancini e dal ricorso sempre più ampio alle procedure informatizzate. I dipendenti hanno risposto positivamente a questi input, riuscendo ad offrire all'utenza servizi più rapidi e maggiore trasparenza. Sono ancora intervenuti nel dibattito i dipendenti Gliuliana Misasi, Bruno Palermo, Carmela Domma e la city manager Antonella Molezzi. (13.12.1999) a name=palazzo